深圳:薪酬未能达标 七成人想换工作
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| 发表时间：2005/12/7 浏览 3656 次 |
七成深圳人想要换工作
虽然有了一定的心理准备，上期晚报调查的结果还是让记者大吃一惊，竟然只有不到5%的人表示对自己现在的工作感到满意。而对目前的工作表示“不满意”和感觉“一般”势均力敌，各占了约48%。
薪酬未能“达标”
每个人心目中对自己的期许总是会高些，对于未来的憧憬自然会导致对现状的不满，不过，出乎记者意料的是，在深圳这个全国人均收入最高的城市里，人们对于工作状况最大的不满恰好来自于“薪酬”。在回答“你最不满意现在工作的原因”这个问题时，四成网友选择了“收入太低”这个答案，18.1%选择了“升职无望”，15.2%的人“不能实现自己的抱负”这个选项。
一位网友的留言得到了大家的附和，他说：“虽然很多人觉得我一个月几千元的收入挺高，但深圳的消费如此之高，靠现在的收入，想要买套房也得不吃不喝几十年，就更别提买车这种消耗品了，我们打工的，要想过上小康的生活，只能希望工资能够大幅提高了�！蓖衙欠追妆硎荆淙簧钲谌司杖朐诠谒愀撸岩菜谴撸虼苏枪ぷ适侨嗣亲钕Ｍ迪值拿蜗搿�
换个环境不太容易
有74.8%的人在接受调查的时候表示，希望在近期内能够改变自己的工作条件或者换个环境。其中14.3%的人希望在公司内部寻找新的部门，新的机会，85.7%的人则毅然选择跳槽。
不过人们也同时清醒地认识到，并不是有了这种想法，就能够实现。认为很容易就可以找到新工作的网友仅占了15.4%，正是由于这些现实的原因，70.1%的人都抱着“骑驴找马”的心态，表示“不会在没有找到新的单位的时候就辞职”。
猎头公司的出现使得人们的跳槽模式出现了新的变化，有11.6%的网友表示会通过猎头公司寻找新的工作，选择“参加招聘”的网友占70.6%，虽然两者比较起来，选择“猎头公司”的比例显得有些薄弱，但和前几年比较起来，深圳高端人才通过猎头公司跳槽的趋势已经出现。
频繁跳槽利弊各半
IP地址为219.133.46.××的网友以过来人的身份留言告诫大家，不要为了高薪轻易跳槽。“我在5年之内转了3个单位，工资虽然一次比一次高，但每到一个单位，就得从头做起，我在两个单位都已经做到了中层，然后跳到更大型的公司，现在回头看，旧公司和我同级的同事都已经是老总级的人物了，工资也不比我差，更重要的是，如果以他们现在的资历再跳槽，肯定能够找到优于我的工作。因此，不要被眼前的一点小利蒙了眼睛，职业需要长远的规划。”
不过，看起来大多数的网友并不赞同他的这个观点，绝大部分的网友，还是认为频繁跳槽是否会影响到个人的职业生涯是“因人而异”的，不能说利大还是弊大，而剩下选择频繁跳槽“利多”和“弊多”的网友各占一半。
切合实际规划职业
就调查结果反映出来的一些问题，记者采访了中华英才网的职业顾问，请专家为职场人士答疑解惑。
记者：为什么这么多人对自己的工作状况感到不满？职业顾问：从求职者角度来说，员工对于工作不满肯定有其原因。员工希望可以在一个称心如意的公司上班的心情可以理解，但是，跳槽的出发点却也各有不同，那些根据职业发展需要跳槽的行为是可取的，而那些仅是想要脱离目前的工作环境，幻想可以跳到一家令自己满意的公司的行为却值得商榷。
记者：现在是最好的跳槽时机吗？现在深圳找工作的形势如何？职业顾问：关于跳槽时机，准确地说，岁末是准备跳槽的时候，这个时段，各个公司正是年终总结时，一般不会现在招人。年初回来，就可以跳了，这个时候，各个公司也开始执行上一年底制定的“招聘计划”了。
能否找到一份好工作，还是要靠个人，就业形势对于拥有真才实学的求职者影响不大，而且，从中华英才网2005年度的职场调查来看，现在的就业形势并不差。
记者：频繁跳槽对于个人的职业生涯来说，到底是利多还是弊多呢？职业顾问：频繁跳槽对于个人职业生涯来说肯定会有损伤，因为，员工在短时间内无法完成系统的学习。当然，这主要还是要依个人情况而定。关键是个人如何规划自己的职业。求职者可以先进行个人能力、兴趣等因素的测试，从而科学制定职业规划。准备跳槽之前要完整地了解目标公司的相关情况，可以通过以前曾在公司工作过的人了解，也可以上BBS上听听网友的意见，总之，要三思而后行，不然，盲目行动的后果只能是跳了一家又一家，越跳越掉价。
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