根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）和昆明市人力资源和社会保障局《关于印发二○一○年度事业单位公开招聘人员计划的通知》（昆人社通〔2010〕68号）精神，昆明市劳动争议仲裁院因工作需要，面向社会公开招聘工作人员3名。现公告如下：
一、单位简介
昆明市劳动争议仲裁院由昆明市人力资源和社会保障局主管，为财政全额拨款副县级事业单位。主要职责是：贯彻劳动关系、劳动工资和社会保险福利争议仲裁法律法规；办理市级管辖的劳动争议仲裁案件；指导全市用人单位劳动争议调解委员会和各街道、乡镇劳动争议协调机构工作；承担昆明市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试考核相结合的办法择优聘用。
三、招聘对象和专业
招聘对象为普通高等院校全日制应届毕业及2007年以后毕业未就业、取得大学本科（学位）及以上学历（学位）的人员，计划总数3人。
招聘专业为法律专业。
四、招聘岗位、人数、专业及资格条件
（一）招聘岗位人数
劳动争议仲裁员岗位3人。
（二）资格条件
1.遵纪守法，品行端正，有较强分析解决问题的能力;
2.具备招聘岗位所需的文化水平、专业知识、学历（位）层次等要求；
3.具有创新、开拓意识和团队协作精神；
5.具备拟招聘岗位所需其它相关条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
五、公开招聘的程序
（一）发布招聘简章
通过昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网发布公开招聘简章。
（二）公开报名
采取现场报名的方式。由报考人员本人携带相关资料到报名点报名，用人单位进行资格审查。
1.报名时间：2010年6月23日-6月25日（上午：9：30-11：30；下午14：00-16：30）。
2.报名地点：昆明市劳动争议仲裁院（昆明市老民航路301号人力资源中心五楼519室,电话:0871-3352281）。
3.报名需出示、出具的相关材料：
（1）近期半寸免冠照片2张（背面注明姓名）；
（2）身份证、毕业证、学位证、英语等级证、普通话证、就业报到证及相关证件的原件和复印件各一份，自荐材料等；
（3）《昆明市劳动争议仲裁院2010年公开招聘人员报名登记表》一式两份；
（4）尚未取得毕业证、学位证的暂不要求提供，但要在《公开招聘人员报名登记表》上注明，若被录取时仍不能提供毕业证、学位证原件导致不能办理人员手续人员，从同专业报考人员中另行从高分依次录取。
（三）资格审查
根据招聘条件，采取现场报名并进行资格审查的方式，对资格审查合格者办理报名登记手续。取得考试资格的人员，于2010年7月10日（星期六）上午8：30—9：00在昆明高级技工学校办公室（五华区学府路羊仙坡24号）领取准考证。
经资格审查，符合报名条件的人数与岗位招聘人数的比例不得低于3：1。达不到规定比例的，相应削减招聘岗位人数或取消招聘计划。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试主要内容为有关人力资源和社会保障法律法规、时事政治、应用文写作及微机应用有关基础知识。笔试成绩占总成绩的50%。
笔试时间：2010年7月10日上午9：30—11：30
笔试地点：昆明高级技工学校（五华区学府路羊仙坡24号）
2.面试。根据笔试成绩，按面试人选与岗位招聘人数3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试考核内容：结构化面试。
面试成绩占总成绩的50%。
面试时间和地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%�？际宰艹杉ㄔ诶ッ魇腥肆ψ试春蜕缁岜Ｕ贤⒗ッ魅瞬磐辖泄�。
（五）体检
按照招聘计划数，根据考试总成绩从高分到低分1：1等额确定体检人员。体检不合格的不列为招聘对象，空缺的名额按总成绩从高分到低分顺序依次递补。人员体检统一组织到县级以上医院进行，费用自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
（六）组织考察
由招聘工作领导小组办公室组织对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考察。
（七）公示
根据考核、体验及考察结果，经昆明市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员领导小组研究后，报昆明市人力资源和社会保障局党组确定拟招聘人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网上对
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