为进一步推行事业单位公开招聘制度，加强我县事业单位队伍建设，改善队伍结构，提高队伍素质，及时为事业单位做好补员工作，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）的要求，经县委、县人民政府批准,我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员84名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作在县人才工作领导小组的领导下由县人力资源和社会保障局组织进行。招聘工作坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、招聘岗位
招聘40个事业单位的80个专业技术岗位、4个管理岗位（详见《勐海县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.遵纪守法，具有良好的品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；
6.具备报考岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考
1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
2.曾被辞退或开除公职的；
3.受过刑事处罚的；
4.在此前公开招聘过程中曾被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的；
5.现在岗服务的“三支一扶”大学生、特岗教师；
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其它情形。
（二）年龄要求
报考人员的年龄在18周岁以上(1996年9月26日及以前出生)，35周岁以下(1979年9月26日及以后出生)。招聘岗位有特殊要求的以岗位条件为准。
(三)户籍要求
报考人员的户籍以招聘岗位的具体户籍要求为准。
勐海县内现在岗服务的大学生村官在达到岗位专业条件及要求的情况下不受户籍限制。
四、招聘程序
（一）报名
招聘考试的招聘人数、岗位、资格条件详见《勐海县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表》，自公告发布之日起可通过勐海党建网、勐海县人力资源和社会保障局网站查询。
1.报名时间：2014年9月24日至9月26日。上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
2.报名地点：勐海县劳动就业服务中心（沿河路64号）。
3.报考费用：笔试的报考费用为50元，面试的报考费用为50元(云价收费〔2011〕15号)。
4.报名要求：
（1）报考人员须在规定的时间内报名和缴纳报名费，逾期不再受理。
（2）报考人员须认真填写报名登记表，每人限报一个岗位。
（3）报考人员在报名时必须提供以下材料：
①毕业证、学位证、身份证、户口簿原件及复印件各一份;
报考有执业资格要求的岗位除第一条要求证件外需提供执业资格证。
②在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。
③本人近期正面免冠2寸彩色照片3张;
5.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，要求本人到现场报名，不受理他人代替报名和电话报名等方式�？忌庇θ缡堤钚幢救讼喙厍榭黾坝氡救肆档木咛宸绞�。
6.资格初审：报名时由行业主管部门对报名人员进行资格初审，并签字盖章确认。
7.现场缴费：通过资格初审的报名人员现场缴费。
8.准考证的领�。�已缴费的人员请在规定时间和地点领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃考试。
准考证领取时间：2014年10月9日——10月10日上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
准考证领取地点：勐海县劳动就业服务中心（沿河路64号）。
9.每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上需达1:3比例方能开考。未达到1:3比例的，经县人才工作领导小组研究确定相应递减招聘人数或取消本岗位的开考，或由县人力资源和社会保障部门统筹全县招聘岗位情况协商考生本人同意调剂到符合条件的其它岗位。特殊岗位、紧缺人才经县人才工作领导小组批准后可按1:1的比例开考。
（二）笔试
1.笔试科目：公共基础知识。笔试不指定考试用书。
2.笔试方式：实行闭卷考试。
3.笔试时间：2014年10月12日，上午9:00至11:00。
4.笔试地点：见准考证。
5.笔试分数公布：
考生笔试最终成绩、笔试最低合格分数线等信息将在勐海县人力资源和社会保障局网站及县劳动就业服务中心信息公开栏进行公布。
（三）面试
1.笔试结束后，在划定的笔试分数线以上，按照每个岗位报考者的笔试成绩从高到底的顺序按1:2的比例确定每个岗位参加面试的人选。
由于考生弃权致使部分岗位面试达不到1:2比例的、特殊岗位、紧缺人才经县人才工作领导小组批准后可按1:1的比例确定进入面试人选。
2.面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。
3.面试由各行业主管部门组织实施。面试主要考察考生的专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试工作由人力资源和社会保障部门负责指导，纪检监察部门负责监督考试全过程。
4.面试时间和地点将在勐海县人力资源和社会保障局网站上另行通知。
（四）各项成绩计算
笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩的计算均按100分计算。
考试综合成绩 =(笔试成绩+ 面试成绩)×50%。
上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出。
考试综合成绩设最低控制分数线。
（五）体检和考察
在考试综合成绩最低控制分数线以上考生中，按从高到低顺序等额确定进入体检、考察的人员名单并向社会公布。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局负责组织，体检费用由参检人员自行承担。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等规定执行。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
2.考察
聘用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况�？疾旃ぷ靼从泄毓娑ㄖ葱小�
体检及考察工作由县人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织实施。因考生原因自愿放弃的岗位或由于体检、考察不合格、考生不能按时参加体检的岗位，从该岗位综合成绩依次递补一次参加体检和考察。
（六）公示和聘用
1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在勐海县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示期满，经县人力资源和社会保障局批准后签订聘用合同，办理聘用手续。
3.聘用人员超过规定时间联系不上或不报到的视为自愿放弃聘用。
有执业资格要求的岗位，应聘人员连续五年未取得执业资格的，根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。
五、组织纪律
1.此次公开招聘工作全程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，做到公平、公正、公开。对从事考试、考察、录聘工作的人员与报考者存在回避关系的，应当按照有关规定实行公务回避制度。
2.在公开招聘工作中，若考生提供虚假信息、违反有关考试规定，一经查实，取消考生考试资格或聘用资格。3年内不得参加组织、人社部门组织的人事考试。
3.参加勐海县事业单位公开招聘工作人员考试的考生应保障通讯工具通畅，以便与其联系招聘事项。因考生个人原因无法与其联系，视为自行放弃报考资格。
4.参与考试全过程的各单位工作人员必须遵守考试纪律。对违反考试纪律的考试工作人员，按照《行政机关公务员处分条例》、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》及《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。
六、本招聘公告未尽事宜经勐海县人才工作领导小组研究后，由勐海县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：勐海县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股 0691-5128858
举报监督电话：勐海县第一纪工委 0691-5121812
勐海县人力资源和社会保障局
2014年9月15日
附：《勐海县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表》
点击下载：勐海县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
在线查阅：西双版纳州勐海县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表
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