一、招聘机构
中国工商银行云南分行
二、招聘岗位
（一）管理培训生（25人）：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。新员工入行后统一安排至基层营业网点实践工作，为期不少于一年。
（二） 通用岗位（15人）：具体包括专业类岗位（如：法律、信息科技、人力资源等岗位）、销售类岗位（个人客户经理、对公客户经理等岗位）、运行类岗位（业务处 理、文员等岗位）。新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴信用卡电话服务中心（成都）进行培养锻炼，为期不少于一年。
（三）柜员岗位（60人）：定向柜面服务人员，主要在营业网点从事柜面服务工作。新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴信用卡电话服务中心（成都）进行培养锻炼，为期不少于一年。
三、工作地点
对招聘录用人员将根据各行人员补充需求分配到省分行营业部、各二级分行所辖机构工作。
四、招聘条件
（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
（二） 境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位 证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部 出具的学历（学位）认证。
（三）具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
（五）具体专业要求
经济、金融、会计、管理、计算机、法学、外语等专业。
（六）除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：
1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务；
2、具有硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于国内外知名院校；
3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
五、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为2014年9月27日－10月23日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。总行将于2014年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请报名时选择笔试城市意向。
（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
（五）招聘程序中各环节成绩2015年内有效。本次招聘我行将在2015年10月31日之前完成录用。
六、相关说明
（一）我行拟于10月17日前在云南大学举办2015年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：ynicbc2012@163.com
联系电话：0871-65536379
中国工商银行2015年度校园招聘启事
中国工商银行股份有限公司成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市，通过持续努力的稳健发展，我们现已迈入世界领先 银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，业务跨越六大洲，境外网络扩展至40个国家和地区，通过17,245个境内 机构、329个境外机构和1,903个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向473.5万公司客户和4.32亿个人客户提供广泛的金融产 品和服务，形成了以商业银行为主体，综合化、国际化、信息化的经营格局，继续保持国内市场领先地位。2013年，位列英国《银行家》全球1000家大银行 榜首，在美国《福布斯》杂志全球企业2000强排名中，成为全球最大企业，并首次入选全球系统重要性银行。
工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队。我们引领改变，更擅于掌控改变。我们汇聚财富，更执于创造财富。我们开拓视野，更乐于分享视野。我们追寻梦想，更敢于触动梦想。我们发现感动，更致力于传递感动。
选择中国工商银行，选择一种"更大"的可能，中国工商银行2015年度校园招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华，你＞你所想象！
一、招聘岗位
�。ㄒ唬┕芾砼嘌瞪�。针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点 的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制
培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
�。ǘ┩ㄓ酶谖弧Ｖ饕倚凶ㄒ道�、销售类、运行类岗位的通用性人才。
�。ㄈ┕裨备谖�。定向柜面服务人员，主要在营业网点从事柜面服务工作。
二、招聘程序
本次校园招聘机构包括中国工商银行38家境内一级（直属）分行，12家直属机构（学院），3家境内控股公司，合计53家机构。报名时间为2014年9月 27日－10月23日。统一笔试时间为2014年11月中旬，在全国38个城市统一组织实施。具体的招聘条件、工作地点、招聘岗位及招聘程序，详见各机构 招聘公告。
三、报名注意事项
本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向（详见附件）。报名截止前，应聘者可以更改招聘机构和笔试城市意向。
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滇公网安备 53040202000017号