安宁市人民法院2015年公开招聘合同制书记员、协警公告
发表时间：2015/7/17 15:04:39 浏览 5194 次
为适应法院工作需要，安宁市人民法院面向社会公开招聘合同制书记员、协警。现公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试考核相结合的办法择优聘用。 二、招聘岗位名称、人数及资格条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有岗位所需要的学历和技能条件； 5.具有适应岗位要求的身体条件（参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定）； 6.具有岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不得报考： 1受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2.有犯罪嫌疑尚未查清的； 3.曾被辞退或被开除公职的； 4.其它原因不适合从事人民法院工作的。 （二）招聘计划和资格条件 安宁市人民法院招聘合同制书记员15名（男女不限）、合同制协警10名（适合男性）。资格条件如下： 1.合同制书记员：年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生)的大专及以上学历应往届毕业生； 2.合同制协警：年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生) 的大专及以上学历应往届毕业生（退伍军人学历放宽到高中），身高1.70米以上（对具有同类工作经验及特殊技能的人员和退伍军人可适当放宽条件）。 三、招聘范围、对象 户籍不限，符合招聘岗位条件的考生均可报名。 四、招聘程序 （一）报名及资格审查 1报名时间：2015年7月28日至7月29日上午9：00至11:30，下午2:30至5:30。 2.报名地点：安宁市人民法院办公楼（安宁市大屯新区金晖路）一楼大法庭。 3.报名方式：现场报名。 报名人员每人限报法院的一个岗位。 4.报名所需材料 本人户口册、身份证（中华人民共和国第二代居民身份证）、学历（学位）证原件及复印件一份、退伍军人需提交相关证明材料、近期小一寸免冠正面彩色照片3张。 （二）考试 考试分为技能测试和面试,各为100分。技能测试、面试成绩分别占考试综合成绩的40%和60%。书记员、协警技能测试分别按报考岗位进行。 1.技能测试 书记员技能测试内容为计算机能力测试； 协警技能测试内容为体能测试（参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等）。 2.技能测试时间、地点：以《准考证》确定的为准。 3.面试 技能测试结束后，根据测试成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划数与进入面试人选1：2的比例确定，自愿放弃的，空缺名额按技能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补（面试的时间和地点另行通知）。 面试方式：结构化面试。 （三）体检和考察 考试结束后，根据考试综合成绩，从高分到低分的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检考察人选。 体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。体检不合格的不列为考察人选，空缺名额按考试综合成绩，从高分到低分的顺序依次递补考察人选。 考察工作由安宁市人民法院组织。考察不合格出现空缺名额，按报考岗位的考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选。 （四）聘用 根据体检、考察结果确定拟聘人员，由安宁市人民法院进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，由用人单位与招聘人员按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同。招聘人员合同制书记员基本工资按照3000元/人/月计发（含五险），合同制协警基本工资按照2500元/人/月计发（含五险）。 五、招聘纪律 （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。 （二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同： 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2.在考试、考核和体检过程中作弊的； 3其他违反公开招
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