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玉溪人才招聘网-公告列表

政策法规资讯：

岗前培训发生意外事故，劳动关系如何认定？ (2023-4-23)

缺勤4天被解聘为何不合法？ (2023-4-23)

用人单位怠于为劳动者申报工伤法院：后果自负！ (2023-4-23)

服装店与销售主播，是不是劳动关系？ (2023-4-20)

单位未缴少缴社保，劳动者如何维权？ (2023-3-28)

打工讨薪证明如何取证？ (2023-3-28)

送外卖途中撞伤人，谁来赔偿？ (2023-3-28)

“钟点工”如何享受工伤保险待遇？ (2023-3-28)

劳动合同约定合同期内不得怀孕生育，违法！ (2023-3-28)

劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资！ (2023-3-28)

劳动者请假照看病危父亲，被解除劳动合同合法吗？ (2023-3-28)

用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费？ (2023-3-27)

上班时间外出抽烟被车撞伤，算工伤吗？ (2023-3-27)

打卡下班去食堂排队时突发疾病死亡，算工伤吗？ (2023-3-27)

第三次劳动合同到期公司能否单方终止？ (2023-3-27)

公司滥用“知情权” 与员工解除合同违法！ (2023-2-28)

不与员工签劳动合同应赔偿双倍工资？ (2023-2-28)

员工故意隐瞒受过刑事处分入职，可以解除劳动合同吗？ (2023-2-28)

被确诊为职业病的劳动者疑似职业病期间病休，可参照享受停工留薪期工资待遇！ (2023-2-28)

服务期超劳动合同期限，用人单位可以终止劳动合同吗？ (2023-2-28)

带薪年休假应由用人单位统筹安排吗？ (2023-2-28)

医疗期内终止劳动合同不合法！ (2023-2-28)

用人单位与劳动者不能约定解除条件！ (2023-2-28)

用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝？ (2023-2-28)

劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费？ (2023-2-28)

用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实？ (2023-2-28)

劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？ (2023-2-28)

员工不服记过处分，能否请求法院撤销？ (2023-1-30)

达到退休年龄，不论是否享受养老保险待遇，劳动合同都应终止！ (2023-1-30)

员工离职时签字“确认薪酬已结清”，还能索要加班费吗？ (2023-1-30)

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