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     政策法规资讯 ：
签订劳务合同建立的不一定是劳务关系？ (2024-9-23)
员工被迫辞职要求离职证明中注明"克扣工资"能否支持? (2024-9-20)
68岁入职签了劳务协议，还能认定工伤吗？ (2024-9-19)
申请离职还没走就发现怀孕了，可以反悔吗？ (2024-9-18)
农民工工资有拖欠，总包单位是否应当先行清 (2024-9-12)
员工行为违背公序良俗，公司是否有权与之解除劳动合同？ (2024-9-11)
劳务派遣中的违法退回和违法解除应当如何担责？ (2024-9-10)
劳动者滥用单方解除权未履行工作交接义务给用人单位造成损失的，是否应当承担赔偿责任 (2024-9-5)
被移出工作群, 等于公司违法解除劳动合同吗? (2024-9-4)
在校学生在用人单位“实习”期间，是否应计入未签订劳动合同二倍工资的给付期间 (2024-9-3)
员工拒绝钉钉打卡，公司能解除合同吗? (2024-8-29)
公司未足额缴社保，导致员工工伤待遇降低需赔差额吗？ (2024-8-28)
被解雇的员工能向单位要回养老保险金吗？ (2024-8-27)
辞职后拒不交接工作，是否应向单位赔偿？ (2024-8-22)
主动放弃治疗48小时内死亡, 是工伤吗? (2024-8-21)
离职时写了“自愿放弃”，还能告公司要经济补偿吗? (2024-8-20)
“职业碰瓷”能否获取未签订劳动合同二倍工资？ (2024-8-12)
用人单位如何正确行使用工管理权？ (2024-8-12)
对赌协议能否约定企业亏损由员工工资弥补？ (2024-8-12)
用人单位未出具离职证明造成劳动者损失，是否需要担责？ (2024-8-12)
背调过程中候选人不提供上家公司联系方式，公司能否据此不予录用？ (2024-8-12)
变相裁员还是公平竞争？ (2024-8-12)
员工拒绝跨市调动，不去报到坚持在原岗打卡构成旷工吗? (2024-8-12)
未签订书面劳动合同，劳动者主张二倍工资为何被驳回？ (2024-8-12)
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由谁承担工伤保险责任？ (2024-8-12)
用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，竞业限制约定是否生效？ (2024-7-23)
劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇，能否终止劳动合同？ (2024-7-19)
被移出工作群，等于公司违法解除劳动合同吗？ (2024-7-17)
因劳动合同有空白, 劳动者拒签, 公司要支付二倍工资吗? (2024-7-15)
上班期间身体不适，提前下班在家休息猝死属工伤吗? (2024-7-13)
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