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玉溪人才招聘网-公告列表

政策法规资讯：

单位哪些“处罚”是合法的，最多能扣多少钱？迟到早退扣多少钱才合理？ (2024-7-11)

有劳动合同和社保，就必然有劳动关系吗？ (2024-7-9)

公司搬迁，员工不去，能否被迫解除要经济补偿? (2024-7-7)

劳动合同解除后，经济补偿金能否因竞业限制而附条件？ (2024-7-5)

挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位存在劳动关系吗？ (2024-7-3)

劳动者达到法定退休年龄，又与单位签订合同，能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金？ (2024-7-1)

用人单位不当利用业务外包规避法律责任的，是否认定用人单位与劳动者直接建立劳动关系？ (2024-6-28)

单方调岗引发劳动争议纠纷，如何处理？ (2024-6-28)

没有签订书面劳动合同，如何认定双方是否存在劳动关系？ (2024-6-28)

出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是工伤吗？ (2024-6-17)

用人单位新入职员工是否享受当年度的带薪年休假？ (2024-6-17)

劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权？ (2024-6-17)

工伤申报应该在多长时间内进行？ (2024-6-17)

员工医疗期满后继续请病假，公司能否直接解除? (2024-6-3)

生育津贴低于产假前实际工资，公司要补足吗? (2024-6-3)

公司劝退员工是否需支付经济补偿？ (2024-6-3)

员工要公司开除自己，公司真的照做了，算合法解除吗？ (2024-6-3)

入职时已超退休年龄，但签的是劳动合同，构成什么关系? (2024-6-3)

公司长期不按时发工资，员工能被迫离职主张经济补偿吗? (2024-6-3)

劳动者无故被公司单方面解雇，公司应承担什么责任？ (2024-6-3)

劳动合同因任务完成而终止的，劳动者会得到补偿吗？ (2024-6-3)

用人单位与其他单位合并，原劳动合同还有效吗？ (2024-6-3)

试用期内发现劳动者不符合公司要求可否辞退？ (2024-5-24)

公司有权根据工作性质将试用期设定为一年吗？ (2024-5-24)

劳动合同到期后继续工作的，合同还有效吗？ (2024-5-24)

坐公司班车下班途中突发疾病死亡算不算工伤? (2024-5-24)

签了二次合同后，第三次必须签无固定合同吗？ (2024-5-24)

园区与云南法瑞律师事务所携手共启公益性劳动法律咨询新篇章 (2024-5-11)

业务外包导致部门取消，员工拒绝调岗不去新岗位报到构成旷工吗？ (2024-5-10)

入职时已超退休年龄，64岁员工工作场所猝死算工伤吗？ (2024-5-10)

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