玉溪市人民医院 昆明医学院第六附属医院2009年公开招聘工作人员编制内岗位试用方案
发表时间：2009/8/6 9:49:22 浏览 3451 次
玉溪市人民医院 昆明医学院第六附属医院
2009年公开招聘工作人员编制内岗位试用方案
根据《玉溪市人民医院、昆明医学院第六附属医院2009年公开招聘工作人员公告》、《玉溪市人民医院2009年公开招聘工作人员面试方案》，结合医院工作实际，制定了编制内岗位试用方案如下。
一、在玉溪市人事局、卫生局领导、监督下，由玉溪市人民医院具体组织实施。
二、试用岗位：
临床医生（男生）岗位：3个
临床医生（女生）岗位：3个
影像医生岗位：1个
护士岗位：3个
三、试用对象：按笔试成绩、面试成绩、照顾加分三项合计的总成绩，从高分到低分，按招聘岗位等额进行试用。
本人放弃试用或不按时报到试用的，空缺岗位按该岗位招聘成绩从高分到低分顺延试用人员。
四、试用考核内容：招聘岗位工作现实表现，考核办法另行拟定。
五、试用要求：
1、自愿遵守医院规章制度，服从试用科室管理。
2、试用期间发生以下情形之一的，取消试用资格：
（1）无故不上班一天的；
（2）引发医疗纠纷的；
（3）发生较大医疗差错的；
（4）其他违反医院规章制度情形的。
六、试用期间每人发610元生活费。
七、试用时间：2009年8月7日至9月4日。2009年8月7日上午8：00，请达到试用条件的考生，携带身份证、毕业证、学位证、外语合格证（验原件、交复印件），到玉溪市人民医院人事科报到。不按时报到的，视为自动放弃。
八、录取办法：
1、划定试用期考核合格线，合格线为80分。
2、达到合格线，并按《玉溪市人民医院工作人员录用体检通用标准（试行）》体检合格的，按规定办理录用手续。
九、自动放弃试用、试用不合格或体检不合格的，该岗位按笔试成绩、面试成绩、照顾加分三项合计的总成绩，从高分到低分顺延试用人员。
玉溪市人民医院 昆明医学院第六附属医院
2009年8月5日
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