昆明市呈贡区人民法院招聘2名合同制书记员公告
发表时间：2014/1/16 9:48:38 浏览 5280 次
因工作需要，面向社会公开招聘2名合同制书记员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违法违纪行为和不良劣迹;
2、年龄28周岁及以下，户籍限于昆明地区。
3、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷。
4、具有国民教育法律专业大学专科及以上学历或非法律专业大学本科及以上学历；有一定的写作能力，能熟练、规范、快速地用汉字记录；能熟练操作计算机，具备手写和计算机速记、速录技能。
5、热爱法院工作，服从法院管理，遵守法院纪律，录用后能按约定的期限履职。
三、招聘计划和岗位
本次招聘的书记员实行劳务派遣式管理，不纳入法院正式编制。具体岗位详见下表：
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招聘岗位名称 |
岗位工作简介 |
招考人数 |
性别要求 |
政治面貌
要求 |
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合同制书记员岗位 |
协助法官从事庭审记录等工作 |
2 |
不限 |
不限 |
四、报名及所需材料
1、时间:2014年1月13日09:00至1月20日17:00
2、地点:呈贡区人民法院政治处(呈贡区石龙路998号呈贡区法院四楼1415办公室)
3、报名时考生需携带本人身份证、户口簿、毕业证、获奖证书等相关证件原件和复印件（有学位证、驾驶等资格证的一并带来），半寸近期免冠彩色照片5张，并当场填写《呈贡区人民法院合同制书记员报名登记表》。
五、考试内容和时间
考试分为基础考试和面试。
1、基础考试（60分）。基础考试内容为手写记录（30分)和计算机记录（30分)，主要考核考生记录的速度和质量。
2、面试（40分)。主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。面试按抽签顺序进行。
3、考试以百分制计算，总分为100分。基础考试和面试得分之和即为总分。
4、考试时间、地点另行通知。
六、体检和组织考察
根据考试成绩，按照从高到低的顺序，按招聘计划等额比例进入体检和组织考察。
七、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议后与劳动保障事务服务中心签订劳动合同,以劳务派遣的方式到我院工作,日常管理和考核由我院负责。法院配备食堂，住宿自理。
八、其他
1、本公告未尽事宜由法院负责解释。
2、联系咨询方式：昆明市呈贡区人民法院政治处，电话:0871-67490235、67490176
昆明市呈贡区人民法院
二О一四年一月十日
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