2014年云南西双版纳州直事业单位招聘公告
发表时间：2014/9/28 14:45:35 浏览 3824 次
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《西双版纳州事业单位补充人员试行办法》，经州人民政府批准，州直部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
22个事业单位的76个岗位（详见《2014年西双版纳州直事业单位工作人员公开招聘计划表》）。
二、招聘条件和要求
�。ㄒ唬┚哂兄谢嗣窆埠凸�，遵守中华人民共和国宪法，品行端正，有全心全意为人民服务的思想，身体健康。
�。ǘ┠炅湮�18周岁以上，35周岁以下（1996年10月31日至1979年10月31日之间出生），招聘岗位有特殊要求的以岗位条件为准（如：18周岁以上30周岁以下，即为1996年10月31日至1984年10月31日之间出生，以此类推）。
�。ㄈ┚哂懈谖凰璧淖ㄒ抵�、相应能力和其他条件。
三、招聘程序
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1、报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。
2、报名时间及地点
报名时间：2014年10月27日—31日，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点：西双版纳人才市�。ň昂槭幸孜渎�17号西双版纳州人才服务中心大厅）。
3、报名注意事项
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�、郾ǹ既嗽毙氤稚矸葜ぁ⒒Э诓�、毕业证、学位证、存档证明、所报考岗位条件要求的相关证书以及近期免冠小一寸照片3张进行报名；有工作单位的还须持所在单位及主管部门同意报考的证明�？忌庇θ缡堤钚幢救讼喙厍榭黾坝氡救肆档木咛宸绞�。对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。
④由用人单位对报名人员进行资格初审，并签字盖章确认。
�、菀驯嗽鼻胗�2014年11月6日—7日到州人才服务中心领取《笔试准考证》。
⑥每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例原则上需达到3:1方能开考；未达到3:1的相应递减招聘岗位数，对达不到开考比例的岗位进行公告取消；特殊岗位、紧缺人才经州人力资源和社会保障局批准后方可开考。公告时间为2014年11月4日，考生可登录州人才服务中心网站（www.xsbnrc.cn）查询。
（二）考试
考试分为公共科目考试和面试，总成绩100分，公共科目考试和面试各占50分。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
1、公共科目考试
①公共科目考试由州人力资源和社会保障部门委托上级有关部门组织命题，按照百分制评分。
�、诠部颇靠际允奔洌�2014年11月9日上午9:00—11:00 。
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2、面试
面试由招聘单位主管部门组织实施，人力资源和社会保障部门负责指导，纪检监察部门负责监督考试全过程。面试主要考察考生的专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试按百分制评分。
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根据公共科目考试成绩，在最低控制分数线以上，按照从高到低的顺序，以考生数与招聘岗位数2:1的比例确定进入面试人员。
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进入面试人员须进行资格复审。资格复审由州人力资源和社会保障局组织。复审时须出具以下证件及材料：
身份证、准考证、户口簿、毕业证、学位证、存档证明、所报考岗位条件要求的相关证书等原件（复印件无效）；在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考的证明原件。
资格复审通过的考生领取《面试通知书》，参加面试。不按时提供材料的考生，视为自动放弃面试资格；提供的材料不符合招聘岗位要求的考生，取消面试资格，该岗位在最低控制分数线上依次递补一次。
公共科目考试成绩及资格复审时间请考生于2014年11月14日前登录西双版纳州人才服务中心网站（网址：www.xsbnrc.cn）查询。
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招聘单位主管部门组织实施面试。面试时间及地点见《面试通知书》。
3、考生综合成绩的计算：考生综合成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。
4、考试成绩设最低控制分数线：公共科目考试成绩最低控制分数线为40分；面试成绩最低控制分数线为60分。低于最低控制分数线的岗位取消招聘计划。
（三）确定拟聘人员
根据考生综合成绩，按从高到低顺序等额确定体检、政审人员名单并向社会公布。
�。ㄋ模┨寮旌驼螅禾寮煊芍萑瞬欧裰行母涸鹱橹�，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关行业执业体检要求执行。体检合格的参加政审，政审由招聘单位负责组织。体检或政审不合格者取消招聘资格，不予聘用。因考生原因自愿放弃或由于体检、政审不合格、考生不按时参加体检的岗位，可在最低控制分数线上依次递补一次，如果递补者体检、政审不合格，取消该岗位招聘计划。
（五）公示和聘用：拟聘人员体检、政审合格的，在西双版纳州人才服务中心网站（网址：www.xsbnrc.cn）进行公示，公示期限为7天。公示结束后聘用单位与聘用人员按协商一致、平等自愿原则签订聘用合同，并到州人才服务中心办理人事代理手续；聘用人员超过规定时间不报到的视为自愿放弃聘用，该岗位取消招聘计划；本次考试聘用的人员按规定实行一年见习、试用期制度；试用期满按规定参加云南省人力资源和社会保障部门统一组织的事业单位新进人员初聘培训考试，经初聘培训考试合格者予以正式聘用并办理转正定职手续；不合格者经用人单位行政主管部门批准取消其录聘资格，解除聘用合同，并报州人力资源和社会保障部门备案。
四、考试纪律
�。ㄒ唬┪た际缘目凸坌�、公正性和公平性，整个招聘过程由纪检监察部门全程进行监督，同时广泛接受社会监督；对从事考试、考核、录聘工作的人员与报考者存在回避关系的，应当按照有关规定实行公务回避制度。欢迎各界给予监督，监督电话：12345。
�。ǘ┍ǹ既嗽毙肓粝掠行У牧捣绞健？际云诩洌话词钡匠〔渭庸部颇靠际院兔媸�、体检及其他事宜的，即视为自动放弃招聘资格。凡在报名、考试、体检、政审过程中有弄虚作假行为的人员，一律取消聘用资格，并将其记录在案，3年内不得报考事业单位工作人员。
�。ㄈ┎斡肟际匀痰母鞯ノ还ぷ魅嗽北匦胱袷乜际约吐伞６晕シ纯际约吐傻目际怨ぷ魅嗽�，按照《行政机关公务员处分条例》、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》及《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。
（四）在现场报名及资格初审中，用人单位必须严格按照招聘公告执行，对符合条件的一律不得拒报。对违反规定拒报的，报主管部门及纪检监察部门按相关规定严肃处理。
�。ㄎ澹┒晕薰什黄赣每忌恼衅傅ノ�，报请纪检监察部门处理，通报全州并取消该单位3年内招聘人员的资格，3年内不得补充人员。
五、本招聘公告未尽事宜由州人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0691-2122475
附件： 2014年西双版纳州直事业单位工作人员公开招聘计划表。xls
西双版纳州人力资源和社会保障局
2014年9月24日
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