丽江市人民医院2015年公开选调卫生专技人员公告
发表时间：2015/5/15 9:58:43 浏览 3122 次
丽江市人民医院是政府举办的公立非营利性差额拨款的国家“三级乙等”综合医院，是全市“医疗、教学、科研、保健和急救”的指导中心。为满足医院发展和人民群众对医疗的需求，经丽江市人力资源部和社会保障局、丽江市卫生局批准，特面向全省范围内公开选调四名卫生专业技术人员，现将相关事宜公告如下： 一、选调原则 遵循自愿报名、德才兼备、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、选调目的 通过对选调人员进行专业知识测试，将人才择优选拔到各医疗岗位。 三、选调岗位、条件及名额 1、急诊（120）医生2名：临床医学专业本科及以上学历（第一学历为临床医学专业专科或本科），具有执业医师资格证，具有卫生事业单位相关专业从业经验（属于事业单位在职在编人员），适合男性，年龄45周岁以下，身体健康。 2、感染疾病科医生2名：临床医学专业本科及以上学历（第一学历为临床医学专业专科或本科），具有执业医师资格证，具有卫生事业单位相关专业从业经验（属于事业单位在职在编人员），年龄45周岁以下，身体健康。 四、选调对象及方式 1、对象：符合各选调岗位条件人员。 2、方式：对报考人员进行岗位能力测试、考核、体检、公示。 五、选调工作的组织 1、成立选调工作领导小组； 2、成立选调岗位能力测试及考核小组； 3、成立选调纪律监督小组； 4、岗位能力测试题本的制作。 六、选调方法及步骤 本次选调工作在市纪委派出第五纪工委的全程监督，市人力资源和社会保障局、市卫生局的指导下，由丽江市人民医院具体组织实施。采取岗位能力测试、考核、体检、公示的方式择优选调。 1、岗位能力测试 岗位能力测试总分为100分，由相关专业的专家组成测试组，对应考人员进行岗位能力测试，岗位能力测试成绩不低于60分方可进入下一环节。 2、体检 体检人员确定：按岗位能力测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员。体检在本院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检仍不合格的，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。 3、考核 在实际工作中对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。 4、公示 对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理调动手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予办理调动手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否调用。 5、审批 岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟选调人员按程序办理调动手续。 七、监督 本次公开招聘工作全程由市纪委派出第五纪工委负责监督，并接受群众监督、社会监督和舆论监督，如发现在公开选调工作中有违纪行为，可向市纪委派出第五纪工委反映，经调查情况属实，按有关规定处理。 八、报名时间、地点及注意事项 1、报名时间：2015年5月18日至6月5日。 2、报名地点：丽江市人民医院人力资源部。 3、资格审查：报名同时进行资格审查。 4、注意事项：考生在选择报考志愿时只能选择报考一个岗位。须持有身份证、毕业证、相关专业执业资格证原件进行报名。 九、考试（岗位能力测试）及体检时间 报名完成后再另行通知。 丽江市人民医院 2015年5月13日
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